Ogłoszenie o konkursie z dnia 30 lipca 2026 roku na stanowisko: Nauczyciel konsultant – w pełnym wymiarze czasu pracy (17,5/35)

Ogłoszenie o konkursie z dnia 30 lipca 2026 roku na stanowisko:

Nauczyciel konsultant  – w pełnym wymiarze czasu pracy (17,5/35)

w niepełnym wymiarze czasu pracy,  liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

I. Wymagania:

1. niezbędne:

1. wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, kierunek : m.in.: nauki humanistyczne; matematyka, informatyka,
2. stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
3. co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej;
4. znajomość aktualnych przepisów prawa oświatowego;
5. kompetencje w zakresie edukacji dorosłych;
6. bardzo dobra znajomość obsługi komputera - biegła znajomość programów do edycji tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, przeglądarki internetowej, programów do edukacji zdalnej,
7. umiejętność pracy w grupie, zdolność analitycznego myślenia, operatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, kreatywność,
8. kompetencje komunikacyjne i językowe, umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności analityczne, kreatywność oraz otwartość na innowacje pedagogiczne i technologiczne;

2. dodatkowe:

1. prawo jazdy kat. B;
2. znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym;
3. mile widziane doświadczenie w prowadzeniu kształcenia osób dorosłych w zakresie przedmiotów artystycznych;
4. znajomość oraz praktyczna umiejętność wykorzystania Zintegrowanej Platformy Edukacyjnej (ZPE) do tworzenia cyfrowych materiałów edukacyjnych,
5. doświadczenie w tworzeniu, recenzowaniu lub redagowaniu cyfrowych materiałów dydaktycznych (e-materiałów) dedykowanych nauczaniu przedmiotów humanistycznych;
6. doświadczenie w realizacji lub doradztwie w szkolnych projektach edukacyjnych finansowanych ze środków zewnętrznych (np. unijnych, ministerialnych, programów grantowych).

II. Warunki pracy:

1. zatrudnienie na podstawie przepisów Karty Nauczyciela;
2. praca w siedzibie Opolskiego Centrum Edukacji na parterze oraz I piętrze budynku wyposażonego w windę oraz na terenie województwa opolskiego;
3. stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy; praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
4. praca wymagająca prowadzenia szkoleń, konsultacji i spotkań stacjonarnych oraz online.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. diagnozowanie potrzeb doskonalenia nauczycieli;
2. inspirowanie, organizowanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego nauczycieli i kadry kierowniczej publicznych oraz niepublicznych szkół i placówek oświatowych;
3. upowszechnianie i realizacja projektów i programów propagujących wykorzystanie technologii informacyjnej i komunikacyjnej wśród mieszkańców województwa opolskiego;
4. przygotowanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego, w zakresie zarządzania oświatą, dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych, pracowników organów prowadzących szkoły i placówki oświatowe oraz pracowników organów sprawujących nadzór pedagogiczny;
5. współpraca z organem sprawującym nadzór pedagogiczny w określaniu priorytetów w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie opolskim;
6. wspomaganie samokształcenia i doskonalenia nauczycieli, a także innych grup zawodowych, w tym w zakresie edukacji informatycznej;
7. przygotowanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla doradców metodycznych oraz wspieranie ich działań we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny;
8. współpraca w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli z organami prowadzącymi szkoły i placówki;
9. wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli;
10. organizowanie działań na rzecz rozwoju i awansu zawodowego nauczycieli;
11. organizowanie współpracy oraz wymiany doświadczeń między nauczycielami, szkołami i placówkami oświatowymi;
12. organizowanie różnorodnych form współpracy oraz wymiany doświadczeń w zakresie funkcjonowania systemu oświatowego z krajowymi i zagranicznymi partnerami, szczególnie z regionów partnerskich Województwa Opolskiego;
13. współpraca w zakresie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli z organami sprawującymi nadzór pedagogiczny, Centralną Komisją Egzaminacyjną, okręgowymi komisjami egzaminacyjnymi oraz placówkami doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, a także uczelniami wyższymi;
14. upowszechnianie nowych metod, technik i środków kształcenia uwzględniających nowoczesne technologie informacyjne i komunikacyjne;
15. wspomaganie szkół w zakresie podnoszenia kompetencji uczniów w tym poprzez organizowanie konkursów i olimpiad przedmiotowych dla uczniów szkół i placówek oświatowych;
16. udzielanie szkołom i placówkom oświatowym pomocy metodycznej  w urządzaniu i wyposażaniu pracowni;
17. dostarczenie minimum 2 artykułów rocznie do kwartalnika RCRE;
18. realizowanie  zadań z zakresu wspomagania szkół we współpracy ze wszystkimi Pracowniami RCRE.
19. opracowanie oferty edukacyjnej RCRE oraz Planu Pracy RCRE;
20. opracowanie sprawozdawczości RCRE oraz innych zestawień na zlecenie Dyrektora;
21. programowanie, organizowanie i prowadzenie zajęć na formach doskonalenia i dokształcania nauczycieli oraz prowadzenie doradztwa merytorycznego i metodycznego zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i kompetencjami ze szczególnym uwzględnieniem  edukacji technicznej i nauk humanistycznych, edukacji matematycznej;
22. współorganizowanie w pracowni minimum jednej konferencji ogólnopolskiej i jednej regionalnej w roku szkolnym;
23. wykonywanie innych zadań zgodnych ze Statutem RCRE/OCE zleconych przez Dyrektora Placówki.

IV. Informacje dodatkowe:

1. zastrzega się możliwość zaproszenia do rozmowy kwalifikacyjnej wyłącznie kandydatów spełniających wymagania niezbędne;
2. o terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną;
3.  o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną;
4. planowany termin zatrudnienia od 1 września 2026 r.
5. Oferowane wynagrodzenie zasadnicze przy pełnym etacie wynosi od 5 469,00 zł do 6 397,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od stopnia awansu zawodowego, poziomu wykształcenia oraz wymiaru zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela oraz przepisami wykonawczymi dotyczącymi wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Pracownikowi mogą przysługiwać również inne składniki wynagrodzenia przewidziane przepisami prawa, w szczególności dodatek za wysługę lat, dodatek za sprawowanie funkcji nauczyciela konsultanta, dodatek motywacyjny, funkcyjny.
6. dyrektor OCE zastrzega sobie prawo do unieważnienia ogłoszenia o konkursie bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

nie osiągnął co najmniej 6 %.

OCE przyjazne osobom niepełnosprawnym.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w OCE Opole, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego do pobrania na stronie BIP oraz oświadczenia kandydata do pobrania na stronie BIP https://bip.oce.opolskie.pl/34/77/praca-w-oce.html
4. kserokopie dokumentów poświadczające: wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),
5. staż pracy:
   1. świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia z uwzględnieniem okresów korzystania z urlopu bezpłatnego,
   2. w przypadku wykonywania pracy, o której mowa w art. 302¹ Kodeksu pracy,
      w tym na podst. umowy cywilno-prawnej, działalności gospodarczej - właściwe zaświadczenie wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie
      z art. 302¹ § 3 i § 7 Kodeksu pracy, a w przypadku, gdy okres nie podlega udokumentowaniu w taki sposób - inny dokument potwierdzający okres faktycznego wykonywania pracy zawierający informacje wymagane przepisami art. 302¹ Kodeksu pracy,
   3. inne kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (opinie, referencje), kwalifikacjach i umiejętnościach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,

6. Oświadczenie kandydata wyłącznie  wg wzoru dostępnego do pobrania  w Dziale Kadr, lub na stronie BIP https://bip.oce.opolskie.pl/34/77/praca-w-oce.html

Administratorem danych osobowych jest Opolskie Centrum Edukacji w Opolu, 45-315 Opole, ul. Głogowska 27.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach
w kancelarii OCE lub pocztą na adres: Opolskie Centrum Edukacji w Opolu, 45-315 Opole, ul. Głogowska 27 z dopiskiem: „Dotyczy konkursu na stanowisko: nauczyciel konsultant“.

W razie pytań proszę o kontakt: tel.: +48 77 404 75 69, ul. Głogowska 27, pokój 1.30

APLIKACJE  NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 14 SIERPNIA  2026 ROKU

Dokumenty aplikacyjne można przysyłać pocztą jednak o terminie decydować będzie data doręczenia dokumentów do adresata. Aplikacje, które wpłyną po terminie lub w inny sposób, nie określony w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Dyrektor Opolskiego Centrum Edukacji

mgr Ireneusz Podolak

Klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji: https://bip.oce.opolskie.pl/456/klauzula-informacyjna-dotyczaca-rekrutacji.html

Zgodnie z art. 13 ust. 1–2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:

I. Administrator danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Opolskie Centrum Edukacji ul. Głogowska 27, 45‑315 Opole.

II. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: Inspektor Ochrony Danych: Artur Nowak tel. 77 404 75 40 e-mail: iod@oce.opolskie.pl

III. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

1. Realizacja procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które złożono aplikację.
   Podstawa prawna:
   • art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny,
   • art. 221 Kodeksu pracy,
   • art. 29 ustawy o służbie cywilnej (jeśli dotyczy stanowiska).
2. Przetwarzanie danych dobrowolnie podanych przez kandydata (np. dodatkowe kwalifikacje, zainteresowania) – na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
3. Dane mogą być przetwarzane w celu archiwizacji dokumentów, zgodnie z ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (jeżeli OCE podlega zapisom).

IV. Wymóg podania danych i konsekwencje ich niepodania

1. Podanie danych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe – ich brak uniemożliwi udział w rekrutacji.
2. Podanie danych dobrowolnych jest opcjonalne – ich brak może ograniczyć możliwość oceny kwalifikacji kandydata.

V. Odbiorcy danych osobowych

Pani/Pana dane nie będą przekazywane innym odbiorcom. (Jeśli OCE publikuje wyniki naboru – można dodać: W zakresie wynikającym z ustawy dane zwycięskiego kandydata mogą być opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej.)

VI. Przekazywanie danych do państw trzecich

Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

VII. Okres przechowywania danych

• Dane będą przetwarzane przez okres trwania rekrutacji oraz 3 miesiące po jej zakończeniu, zgodnie z możliwością wyboru kolejnego kandydata.
• Dane podawane dobrowolnie na podstawie zgody będą przetwarzane do momentu jej wycofania, nie dłużej jednak niż przez wspomniane 3 miesiące.

VIII. Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu do danych,
• sprostowania danych,
• usunięcia danych,
• ograniczenia przetwarzania,
• przenoszenia danych,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
• wycofania zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na przetwarzanie sprzed wycofania).

IX. Prawo wniesienia skargi

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
ul. Stawki 2, 00‑193 Warszawa.

X. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą profilowane.

 Ogłoszenie o konkursie - projekt (DOCX | 101,41KB)