Główny specjalista – kierownik projektu Nr 5.1 pn. „Bioróżnorodność Opolszczyzny z lotu ptaka"
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE
z dnia 24.08.2017 roku
Regionalny Zespół Placówek Wsparcia Edukacji w Opolu ogłasza nabór na wolne stanowisko:
Główny specjalista – kierownik projektu Nr 5.1 pn. „Bioróżnorodność Opolszczyzny z lotu ptaka"
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(nazwa stanowiska)
w wymiarze czasu pracy ……………………………pełny wymiar czasu pracy ……………………………….…
liczba kandydatów do wyłonienia: ...............1 osoba ...................................................................
(ilość osób)
Wymagania :
1. niezbędne :
- wykształcenie: wyższe (kierunki: pedagogiczne humanistyczne lub ścisłe np. biologia)
- staż pracy/doświadczenie zawodowe: .............10 lat / 5 lat …………………………………………………
- inne: umiejętność obsługi komputera, komunikatywność, skrupulatność, znajomość języków obcych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszenie się nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. dodatkowe :
- ukończone kursy: kursy doskonalące związane z pozyskiwaniem, wdrażaniem i rozliczaniem funduszy unijnych.
- umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole, zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia, inicjatywa w podejmowaniu decyzji, dynamika i aktywność w działaniu.
Zakres wykonywanych zadań :
- Odpowiedzialność za prowadzenie i rozliczenie projektu.
- Nadzór nad standaryzacją procesów zachodzących w zadaniach i tworzenie wspólnych i jednolitych zasad, wzorców i obowiązujących procedur.
- Przeprowadzanie rekrutacji personelu.
- Nadzorowanie i uczestnictwo w przygotowaniu umów dla personelu, do których nie stosuje się ustawy PZP.
- Organizacja i kierowanie pracą zespołu.
- Nadzór i koordynacja nad prawidłową rekrutacją uczestników projektu.
- Odbiór wykonanych zadań przez personel projektu oraz inne osoby wykonujące zadania na rzecz projektu.
- Zatwierdzanie odbioru zakupionych towarów i usług.
- Nadzór nad opracowaniem tez programowych, merytorycznych dotyczących scenariuszy, zajęć dodatkowych, kursów, studiów oraz pozostałych realizowanych działań merytorycznych.
- Nadzorowanie przebiegu zajęć merytorycznych.
- Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym i efektywnym wykorzystaniem zakupionych: sprzętu, materiałów i innych środków.
- Nadzór nad przygotowaniem materiałów informacyjnych, promocyjnych i innych.
- Nadzorowanie poprawności merytorycznej wytworzonej dokumentacji.
- Nadzór nad przygotowaniem harmonogramów zajęć i monitorowanie ich realizacji.
- Nadzór nad przygotowaniem sprawozdań projektowych okresowych i końcowych.
- Nadzór nad przygotowaniem wniosków o płatność oraz terminowości ich składania.
- Nadzorowanie ewaluacji, odbiór raportów ewaluacyjnych.
- Współuczestnictwo w przygotowaniu szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia oraz oszacowanie jego wartości w postępowaniach dotyczących zakupu usług, materiałów i urządzeń.
- Nadzór i współuczestnictwo w szacowaniu wartości zamówień projektowych.
- Udział w pracach komisji przetargowych.
- Nadzorowanie realizacji umów podpisanych w wyniku postępowań dotyczących zamówień publicznych jak i pozostałych umów.
- Nadzór nad przekazaniem urządzeń i materiałów zakupionych dla szkół i uczniów.
- Organizacja pracy i zakresów obowiązków personelu projektów w sposób gwarantujący wykonanie zakładanych celów i wskaźników projektu.
- Przestrzeganie przepisów krajowych i unijnych wraz z wytycznymi w zakresie realizowanego projektu.
- Dbałość o przestrzeganie ochrony danych osobowych przez personel projektu.
- Realizacja projektów zgodnie z budżetami we współpracy ze służbami finansowymi i księgowymi.
- Nadzorowanie współpracy z partnerami projektu w zakresie przestrzegania zapisów umów partnerskich.
- Nadzorowanie przebiegu realizacji budżetu projektu w częściach partnerów.
- Współtworzenie i współuczestnictwo w realizowanych działaniach.
- Wykonywanie innych zadań związanych z zarządzaniem Projektem.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy:
- Praca pod presją czasu, wymaga dużej odporności na stres i umiejętności podejmowania decyzji.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w m-cu lipiec 2017r. jest niższy niż 6%
RZPWE PRZYJAZNE OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM
Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2. List motywacyjny,
3. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w RZPWE Opole, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego do pobrania w Dziale kadrach Zespołu, lub na stronie BIP
3. kserokopie dokumentów poświadczające: wykształcenie ( świadectwo ukończenia szkoły średniej, dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenia),
4. inne kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (opinie, referencje), kwalifikacjach i umiejętnościach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
5. oświadczenie kandydata, stwierdzające, iż posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata stwierdzającego, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź zaświadczenie o niekaralności w tym zakresie z Krajowego Rejestru Karnego, wystawione jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
7. Oświadczenie kandydata:
1) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Obwieszczeniem Marszałka Sejmu RP z dn. 28.06.2016 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz.922)
2) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z Obwieszczeniem Marszałka Sejmu RP z dn. 28.06.2016 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz.922).
Administratorem danych osobowych jest Regionalny Zespół Placówek Wsparcia Edukacji w Opolu, 45-315 Opole, ul. Głogowska 27.
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w BIP na stronie internetowej www.rzpwe.opolskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu. W związku z powyższym aplikacje kandydatów powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na publikowanie na stronie BIP oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu - mojego nazwiska oraz pierwszej litery imienia dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Dziale Kadr RZPWE lub pocztą na adres:
Regionalny Zespół Placówek Wsparcia Edukacji w Opolu –
DZIAŁ KADR
45-064 Opole, ul. Dubois nr 36
tel.77/ 443-28-41, pokój 103
z dopiskiem :
„Dotyczy naboru na stanowisko: Główny specjalista – kierownik projektu 5.1 pn. „Bioróżnorodność Opolszczyzny z lotu ptaka"
OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 4.09.2017 r.
Dokumenty aplikacyjne można przysyłać pocztą jednak o terminie decydować będzie data doręczenia dokumentów do adresata. Aplikacje, które wpłyną po terminie lub w inny sposób, nie określony w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru na stanowisko kierownika 5.1.doc (27,00KB)